Δείτε ποιοι και με ποια κριτήρια θα απολυθούν από το Δημόσιο

Επί ξυρού ακμής θα βρίσκονται έως το τέλος του έτους οι 25.000 υπάλληλοι του δημοσίου που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα. Οι 11.000 από αυτούς θα απολυθούν, μόλις ολοκληρωθεί η διαδικασία αξιολόγησης με βάση τα κριτήρια που θα θεσπιστούν.
Οι υπάλληλοι αυτοί θα βρεθούν αντιμέτωποι με τους αριθμούς, καθώς όσοι συγκεντρώσουν τη χαμηλότερη «βαθμολογία» αναμένεται να χάσουν τη δουλειά τους μέχρι το τέλος του 2013. Με βάση τα κριτήρια της διαθεσιμότητας εκείνοι που βρίσκονται στην «διακεκαυμένη ζώνη» είναι αυτοί που έχουν τα λιγότερα προσόντα, τα λιγότερα παιδιά, αλλά και τα περισσότερα χρόνια προϋπηρεσίας.
Επιπλέον, προτεραιότητα για να παραμείνουν στον Δημόσιο τομέα διατηρούν, όπως έχει εκφράσει και ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, εκείνοι που έχουν προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ και εν γένει, με διαφανείς διαδικασίες.
Η εφημερίδα «Ελευθεροτυπία» παρουσιάζει τη λίστα με εκείνους που κινδυνεύουν περισσότερο με αποχώρηση, με βάση τους συντελεστές, τα κριτήρια και την κατηγορία στην οποία ανήκουν.
Πτυχιούχοι ΑΕΙ – ΤΕΙ
• Όσοι έχουν μικρό βαθμό στο πτυχίο τους.
• Όσοι δεν έχουν δεύτερο πτυχίο ή έχουν δεύτερο πτυχίο που δεν είναι ίδιας κατηγορίας με το βασικό τίτλο σπουδών.

• Όσοι δεν έχουν διδακτορικό ή έχουν διδακτορικό που δεν είναι συναφές με το αντικείμενο του φορέα.
• Όσοι δεν έχουν μεταπτυχιακό ή έχουν μεταπτυχιακό που το αντικείμενό του δεν είναι συναφές με το αντικείμενο του φορέα.
• Όσοι δεν γνωρίζουν ξένες γλώσσες.
• Όσοι έχουν προϋπηρεσία πάνω από 15 χρόνια στο Δημόσιο. Από εκεί και πάνω τα χρόνια μετρούν με το μικρότερο συντελεστή και υπάρχει πλαφόν 5 μονάδες για τα επόμενα 20 χρόνια.
• Όσοι δεν έχουν θητεύσει σε θέσεις γενικού διευθυντή, διευθυντή ή προϊστάμενου.
• Όσοι στην υπηρεσιακή τους αξιολόγηση έχουν μέσο όρο βαθμολογίας κάτω από 8, διότι δεν παίρνουν κανένα μόριο.
• Όσοι έχουν υποπέσει σε πειθαρχικό παράπτωμα.
• Όσοι έχουν προσληφθεί με επετηρίδα.
• Όσοι έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ με οποιονδήποτε τρόπο.
• Όσοι μετέτρεψαν τις συμβάσεις τους από έργου ή ορισμένου χρόνου σε αορίστου είτε με το Προεδρικό Διάταγμα Παυλόπουλου (περίπου 35.000 πρώην συμβασιούχοι) είτε με μονιμοποίηση συμβασιούχων που είχε γίνει όταν υπουργός Προεδρίας ήταν η Βάσω Παπανδρέου (περίπου 10.000 υπάλληλοι).
• Όσοι εργάζονταν ως μετακλητοί σε υπουργικά ή βουλευτικά γραφεία και μετέτρεψαν τις συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου.
Απόφοιτοι Λυκείου
• Όσοι έχουν απολυτήριο Λυκείου με χαμηλή βαθμολογία.
• Όσοι δεν έχουν μεταλυκειακές σπουδές.
• Όσοι εργάζονται πάνω από 15 χρόνια στο Δημόσιο.
• Όσοι δεν έχουν θητεία σε θέσεις ευθύνης (προϊστάμενοι, διευθυντές).
• Όσοι έχουν βαθμό στην υπηρεσιακή τους αξιολόγηση κάτω από 8.
• Όσοι έχουν προσληφθεί εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ.
• Υπάλληλοι Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης
• Όσοι έχουν απολυτήριο Δημοτικού ή Γυμνασίου με μικρό βαθμό.
• Όσοι δεν μιλούν ξένες γλώσσες.
• Όσοι έχουν προϋπηρεσία πάνω από 10 χρόνια.
• Όσοι έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ.
• Όσοι έχουν βαθμό αξιολόγησης στα υπηρεσιακά τους φύλλα κάτω από 8 κατά μέσο όρο τα τελευταία οκτώ χρόνια.
• Όσοι έχουν πειθαρχικά παραπτώματα.
Επιπρόσθετα και για όλες τις κατηγορίες το «πάνω χέρι» έχουν εκείνοι που είναι παντρεμένοι με παιδιά, καθώς σε περίπτωση ισοβαθμίας στη διαθεσιμότητα θα βρεθεί εκείνος που δεν έχει παιδιά ή είναι άγαμος.

Σκέψεις και για εθελούσια έξοδο

Από την άλλη πλευρά, στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης συζητούν έντονα το ενδεχόμενο να προωθήσουν και μια ρύθμιση για εθελούσια έξοδο με την εκτίμηση πως θα την αποδεχθούν αρκετοί από αυτούς που βρίσκονται κοντά στο όριο συνταξιοδότησης.
Με αυτό το μέτρο στοχεύουν να «δελεάσουν» με αναγνώριση έως και τριών πλασματικών ετών, εκείνους που δεν βλέπουν με καλό μάτι τη μετακίνησή τους σε άλλη υπηρεσία ή φορέα και να ενδεχομένως να προτιμήσουν μια πρόωρη συνταξιοδότηση.